Вопросы и ответы — словами тех, кто выбирает

После переподготовки — диплом о профессиональной переподготовке, после повышения квалификации — удостоверение о повышении квалификации. Сведения о документе мы вносим в ФИС ФРДО в течение 30 календарных дней со дня выдачи — это требование п. 6 Правил, утверждённых постановлением Правительства от 31.05.2021 № 825.

Как проверить — инструкция по проверке в ФИС ФРДО.

Нет, диплом о переподготовке — документ о дополнительном профессиональном образовании. Он подтверждает новую квалификацию для нового вида профессиональной деятельности, но не заменяет диплом колледжа или вуза и вторым высшим не считается.

Так устроена система ДПО: образец бланка удостоверения и диплома устанавливает сама образовательная организация (ч. 3 ст. 60 закона «Об образовании»). Документов «государственного образца» в дополнительном профессиональном образовании нет — если вам их обещают, это повод насторожиться.

Да, закон разрешает учить по программам ДПО полностью дистанционно — ст. 16 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и Правила, утверждённые постановлением Правительства от 11.10.2023 № 1678. Документ выдаём тот же, что и после очного обучения, а сведения о нём вносим в ФИС ФРДО.

Решение о приёме на работу принимает работодатель. Мы даём ему возможность проверить ваш документ в федеральном реестре.

Заказным письмом Почтой России — в течение одной-двух недель после успешной итоговой аттестации и не раньше нормативного срока обучения. Отправка входит в цену.

Пересдадите бесплатно: итоговая аттестация проходит в форме тестирования, и пересдача ничего не стоит. Документ о квалификации выдаём после успешной аттестации.

Да, у Центра подготовки кадров есть лицензия на осуществление образовательной деятельности № Л035-01272-16/00268602 от 15 ноября 2021 года: выдана Министерством образования и науки Республики Татарстан, бессрочная, подвид — дополнительное профессиональное образование. Бумажных лицензий с 2021 года не выдают: подтверждение — запись в реестре лицензий и выписка из него.

База меняется медленно: логика кадровых документов, порядок приёма, перевода, отпуска, увольнения, трудовые книжки, архив. Она в курсе изложена. Но изменения, принятые после записи, в лекциях не разбираются.

Поэтому мы сами собрали, что изменилось в нормах по каждой теме, — со ссылками на первоисточники: «Что изменилось после 2021 года».

В личном кабинете есть чат обсуждения и система заявок, ещё можно написать на helper@c-kadrov.ru. Лекции записаны в 2021 году, а на вопросы отвечают сотрудники центра — в рабочее время: понедельник — четверг, 10:00–⁠16:00 по московскому времени.

Да. Лекции, шаблоны и тесты остаются у вас и после окончания обучения, файлы к темам можно скачать и распечатать.

Повышение квалификации — от 2 недель, переподготовка — от 1,5 месяца. Это нормативный срок программы: раньше выдать документ нельзя. График вы выбираете сами, кабинет открыт круглосуточно, видео помнит, где вы остановились.

Сразу после оплаты: ключ доступа к личному кабинету edu.c-kadrov.ru приходит в письме об оплате. Копии документов для зачисления пришлёте на почту. Набора в группы и расписания нет.

Нет, приезжать в Казань не нужно: в Центре подготовки кадров учатся на кадровика полностью дистанционно, из любого города, а документ отправляем почтой.

В небольших организациях охрану труда часто ведёт тот же человек, что и кадры. Пять лекций дают основу: организация охраны труда, травматизм, расследование несчастных случаев, СОУТ, первая помощь. Это не замена обучению по охране труда по Правилам, утверждённым постановлением Правительства № 2464.