Программа курса

Значение кадровой службы и её место в системе управления организацией любой организационно-правовой формы.

Оформление и приём на работу, заключение трудового договора, порядок приёма, отбор, конкурс, собеседование.

Порядок оформления перемещений: повышение и понижение в должности, переход в другое подразделение, изменение вида работ, декрет и другие основания.

Подчинение правилам поведения, коллективным договорам, соглашениям, локальным нормативным актам и трудовым договорам.

Право на отдых и гарантии. Оформление служебных командировок, отпусков, поощрений и дисциплинарных взысканий. Унифицированные формы документов.

Документальное оформление прекращения трудовых отношений: основания и случаи, в которых договор прекращается.

Типовые ошибки, которые приводят к многотысячным штрафам. Как организовать охрану труда в организации и почему это важно.

Основные понятия, профилактика, категории тяжести, группы причин возникновения травматизма.

Обязанности работодателя, порядок расследования, оформление и учёт заключения.

Основной документ о трудовой деятельности: обязанность ведения, порядок и правила.

Виды материальной ответственности и вопросы её оформления.

Индивидуальные и коллективные трудовые споры, порядок разрешения, виды и этапы.

Требования и правила оформления, причины отказа.

Порядок хранения документов, работа делопроизводства и архива, разработка нормативно-правовых документов организации, номенклатура.

Процедуры выявления и оценки уровня воздействия опасных и вредных факторов производственной среды на работников.

Основы организации конфиденциального делопроизводства. Персональные данные.

Основные правила оказания первой помощи и распространённые ошибки.