С нуля · дистанционно
Если вы никогда не работали с кадрами: что делает кадровик, что нужно для старта, сколько учиться и что курс даст — а чего не даст.
Что делает кадровик
Профстандарт описывает базовую работу кадровика тремя функциями: вести документы по учёту и движению персонала, разрабатывать типовые формы и сопровождать оформление трудовых отношений, администрировать документооборот и сдавать документы в госорганы.
Это и есть кадровое делопроизводство. Мы сгруппировали 17 лекций курса по жизни сотрудника — шесть этапов; в кабинете лекции идут по номерам.
Путь
К программам ДПО допускают тех, у кого есть диплом колледжа или вуза или кто сейчас в них учится (ч. 3 ст. 76 закона «Об образовании»). Если ни того, ни другого нет — начинать с этого.
272 часа: 17 лекций от приёма до архива, шаблоны документов, тесты. От 1,5 месяца в своём темпе.
Диплом о профессиональной переподготовке; сведения о нём — в ФИС ФРДО в течение 30 дней.
Первые месяцы кадровик в основном оформляет: приём, переводы, отпуска, увольнения. Именно это — ядро курса.
Без опыта — честно
Мы не обещаем трудоустройство. Работодатели часто ищут кадровика с опытом — курс этого не заменит.
Что говорит профстандарт: с непрофильным высшим образованием и переподготовкой вы соответствуете требованиям к образованию для функции «A»; стаж в этом случае стандарт не требует. Со средним профессиональным образованием и переподготовкой стандарт добавляет не менее трёх лет опыта в управлении персоналом. Для коммерческого работодателя это ориентир, а не закон.
Две программы
Содержание общее: 17 лекций по кадровому делопроизводству. Отличаются объём, срок и документ, который вы получите.
Если кадрового образования нет и нужно войти в профессию с документом о новой квалификации.
Если вы уже работаете с кадрами и нужен документ о повышении квалификации — например, по требованию работодателя.
Как выбрать. Кадрового образования нет и нужно войти в профессию — переподготовка: диплом с новой квалификацией. Уже работаете с кадрами и нужен документ о квалификации — повышение квалификации, удостоверение. В обоих случаях нужен диплом колледжа или вуза — или справка, что вы сейчас в нём учитесь. Подробнее о выборе
Вопросы
Не нашли свой — позвоните или оставьте заявку внизу страницы.
Профстандарт «Специалист по управлению персоналом» для функции «A» — документационного обеспечения работы с персоналом — называет три пути: высшее образование (бакалавриат); непрофильное высшее и переподготовка в области управления персоналом или документационного обеспечения; среднее профессиональное и такая же переподготовка — плюс не менее трёх лет опыта в управлении персоналом.
Для коммерческого работодателя профстандарт — основа требований, а не закон (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ). Подробно — на странице «Профстандарт и требования».
Нет, опыт для зачисления не нужен — нужен диплом колледжа или вуза либо справка, что вы сейчас там учитесь. Опыт профстандарт требует только в одном варианте: для специалиста со средним профессиональным образованием и переподготовкой — не менее трёх лет.
Повышение квалификации — от 2 недель, переподготовка — от 1,5 месяца. Это нормативный срок программы: раньше выдать документ нельзя. График вы выбираете сами, кабинет открыт круглосуточно, видео помнит, где вы остановились.
В личном кабинете есть чат обсуждения и система заявок, ещё можно написать на helper@c-kadrov.ru. Лекции записаны в 2021 году, а на вопросы отвечают сотрудники центра — в рабочее время: понедельник — четверг, 10:00–16:00 по московскому времени.
Нет. Мы не обещаем трудоустройство, не консультируем по резюме и не направляем к работодателям.
Копия паспорта, СНИЛС и копия диплома колледжа или вуза — либо справка, что вы сейчас учитесь в колледже или вузе: к программам ДПО допускаются и те, у кого среднее профессиональное или высшее образование уже есть, и те, кто его получает (ч. 3 ст. 76 закона «Об образовании»). Копии присылаете после оплаты.
Заявка ни к чему не обязывает
Если после всего написанного остались сомнения — это нормально. Расскажем, что именно в лекциях, и честно скажем, если курс вам не подходит.
+7 (904) 667-88-60Пн–Чт, 10:00–16:00 МСК · helper@c-kadrov.ru
Оставьте телефон — и вопрос, если он уже есть.
